Google की मूल कंपनी 'ALPHABET' 10,000 कर्मचारियों की छंटनी करेगी

 
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लॉस एंजेलिस: Google की मूल कंपनी, अल्फाबेट, बिग टेक लेऑफ सीज़न के हिस्से के रूप में 10,000 "खराब प्रदर्शन करने वाले" कर्मचारियों या अपने कर्मचारियों की संख्या के 6% की छंटनी करने की योजना बना रही है, जिसे पहले ही मेटा, अमेज़ॅन, ट्विटर, द्वारा लात मारी जा चुकी है। सेल्सफोर्स, और अन्य कंपनियां चुनौतीपूर्ण वैश्विक अर्थव्यवस्था के आलोक में।

सूचना में एक कहानी के अनुसार, Google एक नई रैंकिंग और प्रदर्शन सुधार योजना के माध्यम से 10,000 कर्मचारियों को धीरे-धीरे जाने देना चाहता है।


अगले वर्ष की शुरुआत में, प्रबंधक एक नई प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली की सहायता से हजारों खराब प्रदर्शन करने वाले श्रमिकों को निकालने में सक्षम हो सकते हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि कर्मचारियों को बोनस और स्टॉक पुरस्कार देने से बचने के लिए प्रबंधक स्कोर का फायदा उठा सकते हैं।

नए दृष्टिकोण के अनुसार, प्रबंधकों को कंपनी के लिए उनके महत्व के आधार पर 6% श्रमिकों, या लगभग 10,000 व्यक्तियों की पहचान कम प्रदर्शन करने वालों के रूप में करनी चाहिए।

नए दृष्टिकोण के तहत उच्च रेटिंग प्राप्त करने वाले कर्मचारियों की संख्या में भी कमी आई है।
रिपोर्ट के मुताबिक, अल्फाबेट की नई परफॉर्मेंस सिस्टम रेटिंग का इस्तेमाल बोनस और स्टॉक ग्रांट देने से बचने के लिए भी कर सकती है। अल्फाबेट ने अभी तक रिपोर्ट का जवाब नहीं दिया है। कुल मिलाकर, Alphabet में 187,000 से अधिक लोग कार्यरत हैं।

यूएस सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन (एसईसी) फाइलिंग के मुताबिक, पिछले साल एक अल्फाबेट कर्मचारी के लिए औसत वेतन लगभग 295,884 डॉलर था।

तीसरी तिमाही (Q3) में, अल्फाबेट ने 13.9 बिलियन डॉलर का शुद्ध लाभ दर्ज किया, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 27% कम है, जबकि राजस्व 6% बढ़कर 69.1 बिलियन डॉलर हो गया।
कंपनी के सीईओ सुंदर पिचाई ने अल्फाबेट की दक्षता को 20% तक बढ़ाने के लिए रोजगार छंटनी के संकेत दिए हैं। पहले की रिपोर्टों के अनुसार, यदि उनकी नौकरी कम होने जा रही है, तो अल्फाबेट कुछ कर्मचारियों को कंपनी के साथ एक नए पद की तलाश के लिए 60 दिन का समय देगी।

पिचाई ने कहा, कंपनी "क्वांटम कंप्यूटिंग जैसी लंबी अवधि की प्रौद्योगिकियों में निवेश करना जारी रखती है। हालांकि, "चतुर, मितव्ययी, संसाधनपूर्ण और अधिक कुशल होना महत्वपूर्ण है।" "हम अपने श्रमिकों की तलाश के लिए समर्पित हैं। पिचाई ने कहा कि हम वर्तमान में एक चुनौतीपूर्ण व्यापक आर्थिक दौर से गुजर रहे हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि हम एक निगम के रूप में समन्वय और सहयोग करें।

इससे पहले, यूएस कोड कॉन्फ्रेंस में भीड़ से बात करते हुए, पिचाई ने कहा कि निगम मैक्रोइकॉनॉमिक वातावरण के बारे में जितना अधिक इसे समझने का प्रयास करता है, उतना ही अनिश्चित महसूस करता है। उन्होंने दर्शकों को सूचित किया कि "व्यापक आर्थिक सफलता विज्ञापन खर्च, उपभोक्ता खर्च, और इसी तरह से जुड़ी हुई है।"

अगर उम्मीदें पूरी नहीं होती हैं, तो Google ने कथित तौर पर नए कर्मचारियों को नियुक्त करना बंद कर दिया है और कुछ मौजूदा कर्मचारियों से "आकार देने या बाहर भेजने" का आग्रह किया है।