फॉक्सकॉन आईफोन फैक्ट्री कर्मचारियों को लंबे समय तक रहने के लिए प्रोत्साहन प्रदान करती है

 
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बीजिंग: तीन सप्ताह पहले श्रमिकों के पलायन के बाद पीक सीजन ऑर्डर भरने के लिए संयंत्रों के बीच हाथापाई के बीच, मध्य चीनी शहर झेंग्झौ में फॉक्सकॉन टेक्नोलॉजी ग्रुप द्वारा संचालित दुनिया की सबसे बड़ी आईफोन फैक्ट्री ने ठेकेदारों के लिए नए प्रोत्साहन की घोषणा की। घोषणा की है कि वे काम पर जारी रखने के लिए तैयार हैं।

कारखाने की आईफोन उत्पादन इकाई ने शुक्रवार को यूनिट के आधिकारिक वीचैट खाते पर एक पोस्ट के अनुसार, 6 मार्च तक काम जारी रखने के लिए सहमत होने वाले ठेकेदारों के लिए 8,000 युआन (1,100 अमेरिकी डॉलर) तक के "रिटेंशन बोनस" का वादा किया है।


नोटिस में कहा गया है कि नीति केवल अंशकालिक कर्मचारियों पर लागू होती है जो पहले से ही कारखाने में कार्यरत हैं और जो सीधे निर्माण में कार्यरत हैं उन्हें उच्च मजदूरी का भुगतान किया जाएगा।

IPhone इकाई ने एक अन्य WeChat पोस्ट में यह भी घोषणा की कि कंपनी दिसंबर में 3,000 से 10,000 युआन के बीच पूर्णकालिक और अंशकालिक कर्मचारियों को पुरस्कृत करेगी जो विशिष्ट कार्य दिवस की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

राज्य के मीडिया के अनुसार, इस सप्ताह पूर्ण उत्पादन क्षमता को फिर से शुरू करने के लिए परिसर के लिए 100,000 श्रमिकों की आवश्यकता है। इस महीने की शुरुआत में कोविड -19 के प्रसारण और लॉकडाउन की चिंताओं के कारण बड़ी संख्या में श्रमिकों के चले जाने के बाद से परिसर में श्रमिकों की कमी का सामना करना पड़ रहा है।

फॉक्सकॉन के लिए पीक सीजन आमतौर पर साल के अंतिम महीनों में आता है क्योंकि ऐप्पल अपने दो प्रमुख बाजारों, यूएस और यूरोप में हॉलिडे शॉपर्स की बढ़ती मांग के लिए तैयारी करता है। वर्ष के इस समय, झेंग्झौ संयंत्र में आमतौर पर 300,000 लोग कार्यरत हैं, जिनमें से कई ठेकेदार और अंशकालिक हैं।

Apple ने पिछले हफ्ते एक चेतावनी जारी की थी कि फॉक्सकॉन फैक्ट्री "काफी कम क्षमता पर काम कर रही है," जो iPhone 14 प्रो और 14 प्रो मैक्स मॉडल के शिपमेंट में देरी कर सकती है।

फॉक्सकॉन का कर्मचारियों को लंबे समय तक मुआवजा देने का इतिहास रहा है, खासकर पीक आवर्स के दौरान। इसने सितंबर में 90 दिनों से अधिक समय तक रहने वाले कर्मचारियों को 8,000 युआन तक का बोनस प्रदान किया।

बड़े पैमाने पर पलायन के जवाब में, संयंत्र ने नवंबर में अपने दैनिक "उपस्थिति बोनस" को 400 युआन तक चौगुना कर दिया, जिससे महीने के अंत में कुल भुगतान 15,000 युआन से अधिक हो गया।

स्थानीय सरकारें भी भर्ती अभियान में शामिल हो गई हैं, जिससे स्थानीय कैडर और पूर्व पीएलए सदस्यों को मध्य चीन के हेनान प्रांत में एक महत्वपूर्ण नियोक्ता और करदाता फॉक्सकॉन में काम करने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है।

हालांकि, फॉक्सकॉन की सख्त उपस्थिति और प्रदर्शन मानकों के बावजूद, दो कर्मचारी जिन्होंने पिछले महीने के अंत में परिसर छोड़ दिया और गुमनाम रहने के लिए कहा, उन्होंने कहा कि उन्हें वापस लौटने का लालच नहीं था क्योंकि उनका मानना ​​​​था कि वास्तविक बोनस वादे से कम होगा या बाद में आ सकता है।

उन्होंने कुछ श्रमिकों को उन सहकर्मियों के साथ डॉर्म में रहने के लिए मजबूर किए जाने पर भी चिंता व्यक्त की, जिन्होंने सीओवीआईडी ​​​​-19 के लिए सकारात्मक परीक्षण किया था।


हालांकि, कई अन्य नौकरी चाहने वालों को इससे कोई फर्क नहीं पड़ा।
स्थानीय भर्ती एजेंटों के अनुसार, फॉक्सकॉन ने गुरुवार से शनिवार तक काम पर रखना बंद कर दिया, क्योंकि नए किराए के अतिप्रवाह ने अपनी संगरोध क्षमता को पार कर लिया।

अक्टूबर के मध्य से, झेंग्झौ में कारखाना एक बंद-लूप मोड में काम कर रहा है जो कर्मचारियों को परिसर में रखता है। असेंबली लाइन पर पहुंचने से पहले, नौकरी के उम्मीदवारों को एक स्वास्थ्य परीक्षण भी पास करना होगा और संगरोध में समय बिताना होगा।

फॉक्सकॉन या स्थानीय सरकार द्वारा सुविधा में COVID-19 के प्रकोप का खुलासा नहीं किया गया है। शुक्रवार को, हेनान स्वास्थ्य अधिकारियों ने 186 मामलों की पुष्टि की, जिनमें से 182 झेंग्झौ में उत्पन्न हुए 1,412 स्पर्शोन्मुख मामलों में से 1,385 झेंग्झौ में उत्पन्न हुए।