जानिए प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना का लाभ किसे मिलता है

Monday, 02 Dec 2019 12:21:41 PM

प्रधानमंत्री रोजगार योजना, एक ऐसी योजना है जिसके माध्यम से सरकार कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) और कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के माध्यम से नए कर्मचारियों के 12 प्रतिशत का योगदान तीन वर्षों के लिए करती है। ये योगदान उन लोगों को दिया जाएगा जो 1 अप्रैल 2016 तक ईपीएफओ के माध्यम से पंजीकृत हैं और जिनका वेतन 15,000 रुपये मासिक तक है। पूरी प्रणाली ऑनलाइन और आधार आधारित है। इससे पहले, यह लाभ केवल ईपीएस के लिए उपलब्ध था।


जानिए इस योजना से जुड़ी कुछ खास बातें
इस योजना के माध्यम से लाभ प्राप्त करने के लिए प्रधान मंत्री रोजगार संवर्धन योजना के पात्र नियोक्ताओं के लिए आवश्यक है कि उन्होंने अगस्त 2016 के बाद कर्मचारी संदर्भ आधार में नए कर्मचारियों के नाम शामिल किए हैं। कर्मचारियों का संदर्भ आधार संख्या द्वारा निर्धारित किया जाएगा। जिन कर्मचारियों के खिलाफ नियोक्ता ने 31 मार्च 2016 तक 12 प्रतिशत वेतन (3.67 प्रतिशत ईपीएफ और 8.33 प्रतिशत ईपीएस) जमा किया है और यह मार्च 2016 के मासिक ईसीआर द्वारा सुनिश्चित किया जा सकता है। 1 अप्रैल 2016 के बाद पंजीकृत कंपनियों के लिए, संदर्भ आधार को शून्य माना जा सकता है। इस प्रकार, नियोक्ता अपने सभी नए कर्मचारियों के लिए प्रधान मंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना का लाभ उठा सकता है।


1 अप्रैल 2016 के बाद EPFO ​​के साथ पंजीकृत होने वाले नए प्रतिष्ठानों के लिए, संदर्भ आधार को NIL या NIL कर्मचारियों के रूप में लिया जाएगा। इस प्रकार, नियोक्ता सभी नए पात्र कर्मचारियों के लिए PMRPY का लाभ उठा सकता है।
यह योजना उन कर्मचारियों के लिए है जिनका मासिक वेतन 15,000 रुपये प्रति माह से कम है। ऐसी स्थिति में, 15,000 रुपये से ऊपर के वेतन वाले नए कर्मचारी इस योजना का लाभ नहीं उठा सकते हैं। प्रधानमंत्री रोजगार योजना योजना के अनुसार, एक नया कर्मचारी वह है जो 1 अप्रैल 2016 से पहले नियमित आधार पर ईपीएफओ में एक पंजीकृत प्रतिष्ठान में काम नहीं कर रहा है। यदि नए कर्मचारी के पास नया यूएएन नहीं है, तो उसे प्रदान किया जाएगा। ईपीएफओ पोर्टल के माध्यम से नियोक्ता द्वारा। इस योजना का दोहरा लाभ है जहां नियोक्ताओं को अपने रोजगार आधार का विस्तार करने और बड़ी संख्या में श्रमिकों को रोजगार देने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

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